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你好，公司在我不知情的情况下停社保，现在我怀孕了，如果不能领取生育津贴，我什么时候向公司索要赔偿

劳动纠纷

2024-02-22 19:19:45

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
可以主张根据实际损失赔偿可电帮你研究下
您好，需要等孩子出生以后。
如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。职工按规定享受的待遇低于社会劳动保险公司支付的标准，由单位按实际支付，超过部分由单位自行解决。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是合法的
法律分析：社保停了可以找劳动局要求补上，但是如果停了导致生育津贴无法领取的话，这部分的损失可以要求单位进行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
社保停了可以找劳动局要求补上，但是如果停了导致生育津贴无法领取的话，这部分的损失可以要求单位进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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