你好！合同到期了续签合同，其它的入职手续也需要更新吗？
劳动纠纷
2024-02-23 08:56:23
共有6位律师解答
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合同到期了续签合同，通常不需要重新办理入职手续。续签合同时，一般只需要更新与合同相关的条款和条件，如合同期限、工资、职位等。而入职手续是在员工首次加入公司时进行的，包括填写个人信息、提交证件、进行背景调查等。这些手续在员工入职时已经完成，因此在续签合同时不需要重复进行。
然而，如果公司在某些方面有新的要求或政策，例如更新员工信息、重新进行背景调查等，可能需要员工配合完成相关手续。这通常会在续签合同前与员工进行沟通并告知相关要求。
总之，具体的操作方式可能会因公司而异，建议咨询公司的人力资源部门或法务部门，以了解公司在续签合同方面的具体要求和流程。 -
您好，入职手续不需要更新
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合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
