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法定节假日里包含了本来应该休息的假，那这种算一起休了吗？

劳动纠纷

2024-02-22 10:53:47

你好，不能算的，法定假期上班按照劳动法要支付双倍或者三倍的工资
您好，休息日和全民享受的法定节假日重合的话,应当在工作日补假！
休息日和全民享受的法定节假日重合的话,应当在工作日补假
休息日和全民享受的法定节假日重合的话,应当在工作日补假
上午好，是在哪里有纠纷的呢，可以帮助的
你好，可以要求公司发放工资
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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