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我教导新来员工工作收伤了我要负责不

劳动纠纷
2024-02-22 09:05:54
共有5位律师解答
  • 建议情况再申请个建议尽快的申请工伤认定进行工伤赔偿
  • 您好经理受伤问题可以帮你
  • 自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。法律依据:2021年1日1日生效《民法典》第一千一百九十二条 个人劳务关系中的侵权责任
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    《民事诉讼法》第二十八条 侵权诉讼管辖
    因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
  • 按照合同约定处理
  • 受伤对职工来说已经是身体和精神上的双重折磨,如果还需要职工自己负责,那就是雪上加霜了。然而,有的企业就是会在劳动合同中约定“因劳动者过失造成的伤害,责任自负”的条款。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的约定,违反法律、法规强制性规定的条款,属于无效条款,不具有法律效力。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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