公司突然通知下个月不给交保险了，逼迫我们转入第三方，能拿到赔偿金吗？
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你只要和第三方不签合同，公司不交保险，你可以提出离职，公司还要支付补偿金。
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表示拒绝，如果单方做出行为的话，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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您好，根据您的描述，公司可能涉及违法解除。
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公司突然通知下个月不给交保险了具体什么情况
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能否拿到赔偿金，要看公司的做法是否有违规。
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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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你好，公司通知不交保险的问题解决了吗？
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公司这样做是不合法的，能拿到赔偿金的
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你好，单位不交社保，可以要求补偿的
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你好， 违法解除合同，可以主张赔偿
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您好 合同的具体签订情况说明的
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您好！第三方是否是他们旗下公司
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您好，这个问题我们可以回答
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可以劳动仲裁要求赔偿试下
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您好依据实际情况来判断的
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你好，可以申请劳动仲裁
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。可以申请
劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
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公司不给上保险，劳动者可以按自己实际受到的损失要求赔偿；并且可以向社保行政部门投诉，由社保行政部门责令公司改正；逾期不改的，对公司和其直接负责人员处罚款。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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这种情况，员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，根据法律相关规定
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您好，您的诉求是不想转至第三方，想走被迫离职？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
