法律咨询
同工同酬
合同
制教师劳动合同书的补充手写条款,要求服务期三年(包含一年试用期)不许辞职与调动有法律效应吗?
劳动纠纷
2024-02-20 20:24:25
共有2位律师解答
您好,要按照合同约定处理
你好,需要按照合同约定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
2390
工厂员工劳动协议(有试用期)
财会
324
终止劳动合同常识
终止劳动合同
26224
什么是劳动合同变更?
合同变更转让
30591
员工劳动合同书(有试用期)
财会
324
劳动合同书(有试用期)
财会
324
分公司能够和员工签劳动合同么,法律上的标准是什么
分公司可与员工签劳动合同。具体操作:1)若分公司有营业执照或登记证书,直接签订;2)若无,则需获得公
人咨询过
继续咨询
中学生寒假上课违法吗?
一、法定节假日上课算不算违法1、法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学
人咨询过
继续咨询
领导逼离职怎么领赔偿
对领导逼离职,常见处理方式有:1) 与领导沟通协商,了解具体原因并尝试解决;2) 收集证据,如聊天记
患有癫痫的员工被公司套路,自己签了离职单后,还能维权吗?
患有癫痫的员工签了离职单后,常见的处理方式包括:1)与公司协商解决,要求恢复工作或给予补偿;2)向劳
企业安排先补班,不补班就扣工资这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
你好请问现在江苏宿迁这边,国家规定产假是多少天的?
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计
我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工
成都2024解聘孕妇赔偿计算方法
解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权