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就是我要入职一家医院，然后他会送我出去培训一个月。但是要跟这家医院签订三年内不能离职，离职。要赔两万的劳动合同。如果这三年内我要离职，这两万是必须要赔的吗？

劳动纠纷

2024-02-21 11:38:52

如果医院确实提供了专业技术性培训，是需要支付一定的违约金的。但是具体支付多少，需要根据培训的价值来认定。
如果医院已经为你支付了培训费用，并且你在合同中明确承诺在三年内不离职，那么你可能需要按照合同条款支付违约金。这是因为医院为了培训你投入了大量的资源和成本，如果你提前离职，会给医院带来一定的经济损失。
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