法律咨询

兼职按小时收费，突然不干了发生了一些不愉快的事，结果按天扣钱合理吗

劳动纠纷

2024-02-20 18:55:44

你好，不合理，有签订相关的合同吗
你好，你们签协议或者合同了吗
不合理的哦，可以去举报对方
你好！这个扣钱是不合法的
法律分析：一般不扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。法律依据：《工资支付条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
你好，建议双方协商解决
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者给用人单位造成损失的如何承担赔偿责任

劳动合同纠纷 270

公司实行单休，发工资时说，一个月干不满二十天，工资按天算合法

虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周， 20.83（计算工资时为 21.75）日/月工作制，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

01:08

小时工的工资怎么支付

劳动合同纠纷 393

拖欠工资违反什么法律

劳动合同纠纷 12525

劳务公司要求一个月三百工时，但是厂里一直放假，满不了，要扣我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

唐海燕律师

广东达方律师事务所

员工给单位造成损失怎么赔

员工给单位造成损失怎么赔

01:11

员工造成公司损失,公司是否可以扣工资

企业法律顾问 95

班主任收取没人五十班费，迟到睡觉等行为均扣钱，如果扣完还要在

上班迟到罚款一分钟扣5块钱，若是用人单位的规章制度是这样规定，且制度制定的过程是合法的，则属于合法的

在公司和同事打架，被公司辞退了，还要扣钱合理吗？

法律分析：劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要

我在做兼职，休息了两天，突然有事不能去了，扣工资违法吗

劳动者旷工1天，而单位扣几天的工资，一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资，如果单位没有合理

因为饭店评分不达标，扣了小时工一天的工资合法吗

你好，请问是工人过错导致的吗

公司工作任务每天一单，超时完成没单扣500工资，这样合理吗？

你好，这个工作任务一天完成一单，对一般人来说困难吗？如果工作难度一般，而你也不能胜任，公司扣工资正常

因为和老板发生争吵，不再干了。老板以没提前辞职为理由，扣钱，

辞职后工资扣钱不正常。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清

我想了解一下，劳动合同中的违约金是否合法

在劳动合同中，约定违约金，是合理合法的行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限

劳动解除合同有什么用

解除劳动合同是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳

离职报告写了两个月，一个月可以走吗？

您好和单位协商办理好离职手续的

被认定为统计严重失信企业的情形，有哪些规定

法律分析：被认定为统计严重失信企业的情形分为以下三点： 1、蓄意编造虚假数据； 2、虚报数据数额比较

去年和今年都没有签劳动合同。请问像这种是违法的吗？可以向公司

按照劳动合同法规定，单位没有签订劳动合同不是支付经济补偿金的理由，但是单位不续签劳动合同的，劳动者可

我在一家公司工作了9年。要是我辞职了，公司有什么补偿吗？

你好，你可以详细的述说您的留言

您好，24届应届毕业生跟事业单位签了录用协议书，但又不想去，

您好，依据双方之间协议约定办理

你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上

合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐昌市律师南雄市律师曲江区律师仁化县律师乳源律师始兴县律师翁源县律师新丰县律师武江区律师浈江区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权