企业职工，老公住院治疗老婆请假陪护，老婆的工资会不会扣
劳动纠纷
2024-02-19 19:36:07
共有4位律师解答
-
根据提供的参考资料，企业职工的工资在丈夫住院治疗期间请假陪护时，根据相关法律规定，应该支付病假工资或疾病救济费，具体金额可能根据公司规定和工资计算基数而定。
-
工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放：
1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2．停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
请病假扣工资，如果是无正当理由扣基本工资违法。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
