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你好！我在原单位工作期间声音很大，现在辞职找工作时发现听力受损，下一单位不能录用。这种情况可以向原单位要求赔偿吗？

劳动纠纷

2024-02-19 16:11:37

根据你的描述，需要进行鉴定是否属于职业病，如果鉴定为职业病，可以向原单位主张权益。可致电详询。
可以协商解决，要求赔偿，进一步沟通我
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
这种情况下你肯定要有证据的，想要赔偿绝对是要证据的，你要证明你所工作的单位它的噪音超过了人体承受的一个极限，是有可能造成听力受损的，还要有医学报告，还有。由你们公司工作。
使所能够发出的最大噪声是多少的一个证据，总之你要掌握的证据还是挺多的，要有医学报告公司生产环境的一个检测报告来证明噪音过大。
听力受损是原单位工作原因造成的吗，有工伤诊断证明吗
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