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因工伤亡赔偿问题

劳动纠纷
2024-02-26 17:38:42
共有25位律师解答
  • 你描述的法律问题大概了解了,因为涉及的问题比较专业,需要详细了解才能给你方案
  • 工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
  • 职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
  • 工伤要去劳动局申报鉴定,赔偿问题协商不成可以申请劳动仲裁
  • 你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复!
  • 你好,因工伤亡赔偿由工伤基金和公司共同承担
  • 下午好,这个是可以帮助分析的,工作多久了
  • 那您可以提交相关的证据材料进行维权。
  • 赔偿有没有申请到呢,建行走工伤流程
  • 您好,您的咨询将接入人工回访s
  • 你好,工伤的具体情况是怎么样的
  • 你好,可以的,去认定工亡了吗
  • 您好 请问有什么可以帮助到您
  • 你好,你的问题可以找我们Z
  • 你好!这个是可以帮助你的
  • 你好可以去申请工伤赔偿的啊
  • 您 好,可以申请法律援助
  • 你好,有签订劳动合同的吗
  • 你好,可以走工伤认定程序
  • 因工伤死亡的,按照以下标准进行赔偿:一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入×20;丧葬补助金为当地社平工资×6;供养亲属抚恤金为配偶是死者本人工资×40%、其它亲属是死者本人工资×30%、孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  • 发生工伤事故的具体赔偿项目包括:终止或者解除劳动合同时,职工应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 职工因工伤亡的赔偿标准:其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工的月平均工资的六倍;每月供养配偶的抚恤金是职工工资的40%,其他亲属的抚恤金则是职工工资的30%;一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 你好,具体的死亡时间是什么时候,年龄多少
  • 你好,这边工伤认定没有的啊
  • 你好,需要请律师帮忙吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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