法律咨询

公司持续亏损想全员降薪，有合理的处理意见吗？

劳动纠纷

2024-02-21 11:06:00

您好，公司亏损后如果与全体员工协商一致,且采用书面形式,则全员降薪是合法的。如果擅自降薪,则是不合法的。
根据你的陈述，可以有多种途径
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业降薪是否合法

劳动合同纠纷 703

公司内部出台文件无故降薪，合法吗？

【法律分析】：是否合法，应区分来看：1，用人单位在和劳动者协商一致的基础上，可降工资；2，如果

关于商标侵权案件涉及异议、争议等程序问题的处理意见新整理版

诚信标志 324

关于商标侵权案件涉及异议、争议等程序问题的处理意见新整理版

公司降低工资是否合法

用人单位克扣工资是不是合理的

劳动合同纠纷 305

我的公司说现金流不够公司账上没钱了，要全员降薪，这合理吗？是

法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向

如何维护自己的劳动合法权益

劳动合同纠纷 55

公司组织考试，考试不合格降薪处理，合法吗？

法律分析：公司为调整职工人员结构，一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标，要是考核指标不达

我是一个孕妇，公司通知全员降薪也包括我，这合理吗？

你好，这个可以跟公司协商，协商不定可以根据合同来申请仲裁

公司以上半年亏损500万为由，对综合管理人员降薪20%合理吗

公司以上半年亏损500万为由，对综合管理人员降薪20%是否合理，需要看公司是否与员工协商一致，且采用

公司因业绩调整工作场所降薪合法吗？

公司降薪一般是不合法的。公司降薪是属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2085

公司因业绩不好，全员降薪合法吗

你好，是不合理不合法的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

公司降职了，能降薪吗？这合理吗？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

劳动合同上写着旷工不发工资。我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

公司执行大小周休息，是否可以要求加班费补偿？

你好，对于加班费的问题，需要有证据证明是公司要求你加班的，而不是自愿加班。如果没有证据的话，建议自行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1015

交了27年社保，退休工资是多少？

你好！去找社保人员详细计算

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

固定总价合同中的工程量大于图纸工程量，结算审计中扣除多余工程

要看具体材料才能确定

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 775

老板不放假，也不给工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

就是我15岁他们招我进去了，我辞职工资是必须要一个月吗

未成年人辞职的处理方式包括协商辞职和依法辞职。如双方协商一致，可提前辞职；如用人单位有违法情形，可根

4月31号夜班晚上12点半下班也就是5月1号凌晨00.30下

您好，可以帮您具体分析

我二季度从银行离职，一季度的绩效工资可以申请吗

可以申请。具体操作：1. 与原单位沟通，提出支付一季度绩效工资的请求，并提供相关证据；2. 若单位拒

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师南通劳动纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师