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你好,工地老板手下工人欠食堂吃饭的饭钱能要的回来吗?

劳动纠纷
2024-02-18 14:54:57
共有5位律师解答
  • 合法债权,有充分事实及证据,法律予以支持。
  • 是否签订劳动合同?请你说具体一点
  • 饭店老板欠工资不给还不认账,员工可以采用合法手段收集相应的证据,去当地的劳动行政部门投诉、去申请调解、去依法申请劳动仲裁,或者积极主动地与老板协商,达成和解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 能否要回还不好说。建议:
    1、先发微信、短信要钱
    2、第二步,带
    一、二个朋友一起上门去要;当面要钱;
    3、同时让对方打欠条,欠条上说明欠款的事由,如×年×月至×年×月工资,共×元,签名。
    注意:在发短信等未得到对方确切的回答之前,或上门没有打欠条之前,不能翻脸的,更不能冒然起诉到法院。
  • 饭店老板欠工资不给还不认账的,劳动者可以依法收集相关的证据,去提请劳动仲裁;不服仲裁结果的,可以及时去人民法院起诉;或者直接向劳动局投诉,由劳动局来调查处理。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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