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公积金问题咨询

劳动纠纷
2024-02-17 21:49:37
共有4位律师解答
  • 可以详细的描述问题在劳动发动重可以详细的描述问题,在劳动法当中,有劳用人单位有义务
  • 公积金有以下用途:
    (一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明,可申请提取公积金;
    (二)翻建、大修自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件,可申请提取公积金;
    (三)退休的,提供退休证明,可申请提取公积金等。法律依据:公积金有以下用途:
    (一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明,可申请提取公积金;
    (二)翻建、大修自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件,可申请提取公积金;
    (三)退休的,提供退休证明,可申请提取公积金等。
    法律依据:
    住房公积金管理条例》第二十四条
    职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
    (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
    (二)离休、退休的;
    (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
    (四)出境定居的;
    (五)偿还购房贷款本息的;
    (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
    依照前款第
    (二)、
    (三)、
    (四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

  • 我国对住房公积金各地都会有一个住房公积金管理中心,各种住房公积金的政策文件都由住房公积金管理中心在制定发布,另外对住房公积金提取问题也可以向你单位承办缴纳住房公积金的银行的专门部门窗口去咨询,当然住房公积金管理中心和各个银行都会在其官网上有文件可以查阅。
  • 你好,公积金是国家规定的、在职职工(单位)以工资为基数并按比例交纳的住房公共积累基金。具有强制性、福利性、保障性、互助性的性质。交纳的公积金属职工个人所有,其他任何人无权动用。
    公积金的主要用途是:用于购买、建造、翻建、大修自住住房,偿还购房贷款本息,补贴房租超出家庭工资收入的房租等。 住房公积金缴费的最低标准国家有规定,为个人收入的8%,12%当然有的单位按15%,还有20%的。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
    (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
    (二)离休、退休的;
    (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
    (四)出境定居的;
    (五)偿还购房贷款本息的;
    (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
    依照前款第
    (二)、
    (三)、
    (四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
    职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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