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实习生是否享有过年法定假期的带薪休假

劳动纠纷

2024-02-21 10:04:08

肯定是没有的啊，毫无疑问的。
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
不享有。
在一般的情形下，实习生是不享有带薪休假的。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。如果实习生并未与单位签订劳动合同，成立劳动关系的，一般不享有带薪休假。
实习生的薪资是不得低于该单位一样工作岗位的百分之八十。实习生一定要看清劳动协议，虽然在校生到企业实习不视为就业，与企业未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，用人单位不得以此理由克扣实习工资。
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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