15天婚假单位要求分三次休，休周一到周五，当周的正休怎么算
劳动纠纷
2024-02-15 16:18:39
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根据你的描述，单位的做法是不合理的。根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位同意，可在结婚之日后一年内休完。
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你好，单位要求的吗，婚嫁一般会连周末的
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法律分析：婚假应包括节假日在内的。全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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