你好，山东省现在有对意外身故这方面的赔偿吗
交通事故
2024-02-13 17:52:23
共有3位律师解答
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法律分析：意外死亡的赔偿标准为：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
一、意外导致他人死亡怎么赔偿
1、意外导致他人死亡可以按照以下标准进行赔偿：
（1）死亡赔偿金按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算进行赔偿；
（2）丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
二、意外导致他人死亡是什么罪
意外导致他人死亡属于过失致人死亡罪。行为人需要承担刑事责任，处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 -
法律分析：意外死亡的赔偿标准为：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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