法律咨询
就是我一号申请的离职,他说20给我签名那算不算提前一个月还是说重新计算?
劳动纠纷
2024-02-20 15:30:53
共有2位律师解答
您好。具体的可以跟公司沟通协调处理离职事宜。
你好,签订了劳动合同了吗,根据合同约定的进行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
539
公司裁员主动写申请离职书
公司解除试用
324
提前离职要赔违约金吗
违约金
722
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32372
就是昨天是我上班的第三天,然后我就不想去了,昨晚我就说我要请
在试用期内提出离职,是否需要提前通知公司,这取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。一般来说,试用期
人咨询过
继续咨询
关于签订为期三年的劳动合同的提前离职规定
可以提前离职。操作方式:1. 如在试用期内,可随时通知单位解除;2. 如单位存在违法行为,也可单方面
人咨询过
继续咨询
针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的
用人单位违反劳动合同需赔偿劳动者相应损失。具体操作包括:按劳动者应得工资收入支付并加付赔偿费;补足劳
员工还能享受国庆三天带薪假期吗?劳动法有相关规定可以支持吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的原因
您好,建议劳动仲裁
员工在试用期不签合同的情况下,窃取了公司资源造成公司重大损失
试用期劳动者给公司造成的损失,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动
我工作2年,公司终止合同,应赔几个月工资
终止合同后,公司应支付经济补偿,通常按工作年限计算。选择处理方式时,可协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径
但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师