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你好,我女性朋友在单位上班13年,单位一直买给她买社保,现在已经过了退休年龄4年,但是还在继续上班中,能不能申请补偿

劳动纠纷
2024-02-18 11:58:56
共有6位律师解答
  • 您好。要买足15年社保才能享受社保退休待遇,然后要根据您朋友的具体情况分析。
    追问:想咨询一下看看能不能让单位给她有所补偿
    解答:您好。暂时没有法律依据。
  • 你好,社保事宜可以先咨询税务部门。
  • 上午好,是否有返聘的呢

  • 都到了退休年龄哪来的补偿金?没买社保可以去劳动局举报,要是签了二十年合同都没交联系你找律师,法院起诉,补缴社保,再要额外赔偿。
  • 员工有权要求补交社保,支付经济赔偿金,经济赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算
  • 按如下赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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