宿舍里的矛盾
房产纠纷
2024-02-12 13:02:18
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法律分析：为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工住宿环境，特规定如下:
一、 住宿人员由公司人力资源部统一安排房间、床位。
二、未经人力资源部同意，住宿员工不准私自调房、调床。
三、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理200元，若有失窃，并追究其责任。
四、宿舍的公共财物要共同爱护，床、门窗、玻璃等谁损坏谁照价赔偿。
没人承担责任，全宿舍平摊。人离开宿舍时，必须将窗户关好。
五、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生。
六、员工宿舍物品摆放整齐，不乱摆乱放，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。法律依据：《安全生产法》
第三十四条 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
第三十四条 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
