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我是一个肯德基骑手,没有底薪 ,而且会给我们排固定上班时间,不可以迟到,可以晚退,一单几块钱,过年单价提高了一点 但是不如别的平台高,我想问一下,安排固定时间是不是应该有底薪,我还觉得过年的补贴是不是给少了

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2024-02-18 10:30:15
共有4位律师解答
  • 你好,固定工资时间不一定有底薪,主要还是看用人单位的待遇
  • 双方之间对于补贴是如何约定的呢?
  • 您好 您这边可以申诉的呢
  • 法律分析:固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资。设立月固定工资的基本目的是保障员工的基本生活收入,使员工在获得基本保障的基础上,放心追求更高的绩效。
    因此,月固定工资的下限应该大于当地最低生活标准线。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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