春节放不放假？
劳动纠纷
2024-02-12 11:13:43
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按照规定，应该放假，企业可以根据具体情况，春节期间安排上班的根据规定给予补助
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春节法定放假3天。
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初
一、初二；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天；
(五)端午节，放假1天；
(六)中秋节，放假1天；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。 -
春节不放假不算违法，但是春节期间上班的要给加班费。根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。因此，春节期间应当放假。
如果春节期间不放假的，工资按照《劳动法》第四十四条的规定计算，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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