法定假日不给放假能投诉么
劳动纠纷
2024-02-16 16:25:38
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可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉
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法定节假日不放假怎么举报：首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间 用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的 需要支付劳动者三倍的工资报酬。
所以在法定节假日公司如果不放假的话 劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话 劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉 也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁 要求用人单位支付三倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年 放假1天（1月1日）；
（二）春节 放假3天（农历除夕正月初一初二）；
（三）清明节 放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节 放假1天（5月1日）；
（五）端午节 放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节 放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节 放假3天（11月1日2日3日）。 -
节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。法律依据：《劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
