法律咨询

寒假工法定节假日上班只给2倍工资

劳动纠纷

2024-02-09 02:59:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日三倍工资算4倍吗？

劳动合同纠纷 3107

法定节假日只有两倍工资

肯定不合法的，这个劳动法规定，节假日要给两倍的工资的！所以说如果没有肯定是犯法的，可以去劳动局部门申

端午节福利申请报告

合同范本 324

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法定节假日三倍工资的规定是什么？

法定节假日加班

法定节假日三倍工资的规定是什么？

节假日上班工资给多少

劳动合同纠纷 3650

我们在清明节法定节假日上班，上司不给工资三倍

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

节假日宣传广告合同

合同范本 324

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法定节假日工资翻三倍如何计算

法定节假日工资

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小时工节假日上班也是三倍工资吗？

小时工如果在节假日中的法定节假日工作的，至少有三倍工资；如果是在节假日中的休息日工作，也未被安排补休

学生节假日的保证书简单版格式

常用文书 324

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我打了暑假工是节假日没有签合同老板不给节假日三倍工资只给正常

你好，可以向劳动监察大队投诉

寒假工人春节有双倍的工资吗？

过春节初一二三共三天为法定节日用人单位安排劳动者加班的法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有

法定节假日上班，即使补休也应该给工资三倍吗？

法定节假日上班必须发三倍工资。管理者让劳动者加长工作时间的，支付报酬不能低于工资的150%，周末两天

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1700

寒假工节假期工作有三倍工资

如果劳动者在国庆假期休假的，则工资按正常工作期间的工资待遇来算；如果劳动者在法定节假日期间被安排加班

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1235

法定节假日只上半天班，工资三倍

我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华

我有没有欠条的工资欠薪能起诉吗？

可以起诉。无欠条时，先收集证据如工资单、银行流水等，再向法院起诉。同时，也可考虑申请劳动仲裁或向劳动

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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

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拖欠工资可投诉或仲裁。投诉需提供劳动关系和上班证据，如合同、工作证等。劳动仲裁则需准备更详细的证据材

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