1．我在04年11月入职北京**软件公司，担任西安办事处经理。在05年12月初,公司直接派人过来接手我的工作,事先没有给我任何的口头通知及书面通知,而是接手人已到西安，我正好打电话到总公司问其工作上的事情时,管西北大区的负责人才简单的说了一句,你的工作暂停,你找工作吧.随后我就按照公司的意愿，开始给新派来的人交接工作.交接时,公司一直没有安排专人对办事处账务进行核对,所以一直拖延到现在.2.与我同时走的还有武汉办负责人,还有上海办助理,在交接时,总公司运营总监电话给我们承诺，离职后会补偿一个月工资．结果武汉负责人和上海助理交接完后，公司不但没有给补偿，而且还扣了一个月工资．（理由是充抵报销），上海助理准备起诉公司时，公司用手段骗其签了份自愿离职的证明．公司上层这种做法，让我对公司的诚信没有信心．３．我被迫离开公司，公司人事没有给我任何的书面通知．４．公司没有明确的给我财务对账明细，就是主观他们说他们欠多少就是多少．５．交接是在１２月，公司随意将我１１月工资扣压．６.因公司发生的以上种种事情,所以在还没有交接完时,我没有将公司的配给我使用的笔记本交还.7.公司在西安所设的是办事处,没有办理任何相关经营手续的情况下,还在销售产品。.
知识产权
2006-03-20 22:10:12
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从法律的角度上说你应该归还电脑，同时公司的做法也是不对的，我不知道你和公司有没有签定合同？公司扣发你工资的做法也是违法的，根据劳动发法，公司解除劳动合同应该给职工一定的经济上的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
