1.工伤职工在领取 劳动能力鉴定 结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职,都可以依据法律依据:《
工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的
工伤赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被 认定为工伤 ,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2) 停工留薪期 内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间 伙食补助费 按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1- 10级伤残 的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残), 一次性伤残 补助金, 一次性工伤医疗补助金 (5-10级伤残解除
合同后领取)和一次性伤残 就业补助金 (5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。