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被经济公司骗了来酒吧跳舞,签了一年合作关系,想离职不给,算违约吗

互联网纠纷
2024-02-05 11:19:22
共有4位律师解答
  • 随时都可以辞职,你直接不干就行了
  • 您好,申请劳动仲裁维权
  • 法律分析:根据我国的规定,违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约行为,也就没有违约责任。劳动合同赔偿的前提就是有一方进行了违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    《中华人民共和劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。
    根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律有关标准向劳动者支付赔偿金。
    劳动者严重违反公司规章制度,徇私舞弊的,用人单位可依法追究刑事责任。
    根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照法律规定依法解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定。
    用人单位不得要求劳动者支付违约金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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