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日结工干了岗位有补贴 但是日结合同是包含补贴 这样还有岗位补贴么

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2024-02-18 13:12:26
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律师解答共有7条
  • 这得看对于合同的理解,日结工做的工作没有补贴,如果做了有岗位的,则有补贴,是这个意思吧?另,日结合同包含的补贴指的是什么补贴?如果不重合,可以主张。
  • 你好!特殊岗位补贴发放的标准将根据不同岗位的特殊性和工作条件进行评定。具体的发放标准将由相关部门制定并定期调整,以确保其合理性和有效性。
  • 如果日结合同中已经包含了补贴并且没有低于当地最低工资标准的,对双方具有法律约束力。
  • 您好,具体可以按照合同内容去履行
  • 你可以到劳动局投诉
  • 法律分析:补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准,发给职工的补助性收入。目前实行的补贴主要有:副食品补贴、取暖补贴、洗理费补贴、交通费补贴等。
    由于各地经济发展水平不平衡,各类津贴、补贴标准也因地而异,具体由各地区、各部门根据实际确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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