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劳教过后二十多年后,还能申请出国吗?

劳动纠纷
2024-02-03 18:15:46
共有2位律师解答
  • 法律分析:出国劳务需要个人申请和外派劳务公司的相关证件完善。
    1、个人工作:
    (1)报名时: 提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片);
    (2)录取后: 申办护照、卫检证等; 交纳费用; 参加培训,认真学习;
    (3)出国后: 努力学习、适应; 认真研修/工作。
    2、外派劳务公司:符合要求的相关证件、签订劳务派遣协议等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
  • 答:这要看出国劳务具体出的是哪一个国家。有的国家是只能先在国内申请商务签到目的国后才能转工签。
    出国劳务工作签和商务签还是有很大区别的。
    出国务工要办理的就是工作签证。该类签证到期后由雇主做担保并续签雇佣合同后可以到移民局续延身份,通常中途不得更换签证种类。且在该国工作满N年后可以申请永久居留或移民(各个国家的移民政策有所不同)。
    商务签证是指为以短期的交流、考察、访问为目的出国所办理的签证。该类签证不能在国外打工,不能上学,也不能申请居留。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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