法律咨询

你好，我想咨询一下工厂员工上班途中受伤索赔工伤应该怎么处理

劳动纠纷

2024-02-04 08:37:11

您好，建议您及时准备劳动合同、病历、诊断证明等向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
你要准备劳动合同，受伤的事实的医院的凭证，可以到社保局那边认定工伤。
你好，我想咨询一下工厂员工上班途中受伤索赔工伤应该怎么处理V
你好，先到社保局申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定。
你好，这边有缴纳社保吗，可以申请劳动仲裁
你好，请问公司有没有申请工伤认定
你好，要先申请工伤认定的。
你好，请问是否有伤到骨头？
可以向社保局申请工伤补贴
你好，先做工伤认定的啊
你好！工伤认定申请了吗
员工在工作期间受伤该处理方式如下：
1、确认员工受伤是否属于工伤；
2、如果属于工伤，则按相关法律进行工伤事故处理；
3、查找工伤保险缴纳材料，判断公司为该员工是否缴纳工伤保险；
4、如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。
工作中受伤了怎么赔偿
工人上班期间受伤的赔付按照工伤的赔付标准处理。
法律规定职工因为工作原因导致遭受事故伤害的，应当享受工伤医疗待遇。具体赔偿内容内容包括医疗费、住院伙食补助费用、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿等。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工厂上班工伤处理如下：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
工厂工伤鉴定是怎样的
1、医疗结束后，因工伤残职工应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2、鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；
3、鉴定办对鉴定人携带的材料进行专家确认后，交付200元鉴定费；
4、鉴定办每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5、自收到鉴定材料登记之日起15日今后，单位劳动者前来领取鉴定结果及所收材料。
：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条法律依据：：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：
1、如果是属于工伤的，应该由所在单位自受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请的，则职工可以在一年内自己申请认定工伤。经劳动部门认定工伤后，受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可申请劳动仲裁。如果伤情严重的，则应在进行劳动能力鉴定后，根据鉴定结论要主张工伤待遇。
2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。如果双方协商不成的，可向法院起诉要求赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好，可以提供法律咨询服务
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部15个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工对工伤认定不服，能否提起行政诉讼

劳动合同纠纷 465

你好，个人给政府干活受伤，索赔应该怎么走，工伤鉴定应该怎么去

一、轻微工伤一般赔偿标准是什么 1、轻微工伤的赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本

你好。在工作中受到了工伤要求赔付应该怎么解决

如果员工遭受工伤，应该要依法获得以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不

你好，我要咨询下，外地务工，在工地受伤后的一些理赔问题

伤到哪里了有骨折做手术没有

在工地上受伤了解决问题的方式：自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提

人咨询过

继续咨询

你好，咨询一下上班工作期间摔伤如何向公司谈赔偿？

是工伤，可以申请劳动仲裁要求补偿的

人咨询过

继续咨询

你好，咨询一下上班工作期间摔伤如何向公司谈赔偿呢？

你好，我在工厂上班受伤了，想咨询一下工伤，怎么处理

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益

你好，我想咨询下在医院上班摔伤了，属于工伤，医院该怎么赔偿呢

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和

人咨询过

继续咨询

已经参加工伤保险的劳动仲裁流程是怎样的？

工伤仲裁的流程： 1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会

法律分析：工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用

例如工人在工厂宿舍半夜意外死亡家属应如何依法处理？

具体数目不清楚，可以参照一下标准计算 1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残

在上班工作期间长时间接触噪音，致使听力下降，左耳听力50分贝

从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则

治疗工伤期间的护理，营养费，交通费，由谁承担

治疗工伤期间的护理，营养费，交通费，由侵害你权益的人承担

工伤，老板拖着赔偿，怎么办？

法律分析：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权