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您好律师我是一名小包工头当初签订合同的时候没注意到合同上面有一栏工伤要自行解决现在工地干完了，出了好几个工伤赚点钱还不够赔付给工人的这种情况能找承包单位吗？

劳动纠纷

2024-02-02 14:41:39

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律师解答共有6条

你好，你可以与承包单位协商，依据公平原则分担赔偿责任；同时，可以请求当地政府劳动监察部门、工会组织介入调解，推动双方达成合理的赔偿协议。

李耀光律师

2024.02.02 11:35:04 解答

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您好，您可以让伤者申报工伤认定，找施工单位承担工伤责任。

余联刚律师

2024.02.02 11:42:58 解答

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已经回复此问题，还约定无效，你可以要求员工依法处理。

石志忠律师

2024.02.02 14:41:39 解答

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师

2024.02.02 12:56:29 解答

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承包经营的企业发生工伤这么处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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2024.02.02 11:12:23 解答

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如果承包经营企业中的职工发生工伤，应这样处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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2024.02.02 11:13:07 解答

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