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店员工作六天，突发疾病，不能工作，但多交一季度摊位费怎么办

劳动纠纷

2024-02-02 14:38:13

你好，请具体描述一下你的情况，以便为你更好的分析。
你好，你可以另外找店员来继续工作减少损失。
摊位费交给谁了？有何约定？可以按约定处理。
退回去呗。安徽达宁律师
建议协商解决，协商不成可以申请仲裁
您好，视具体情况而定
职工患病或非因工伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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安艳宾律师

国信信扬律师事务所

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