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单位6年多没给我上保险，我现在已从单位出来了，也有3年多了，保险年要回吗

劳动纠纷

2024-03-03 11:11:59

依据《社会保险法》规定，您在单位工作期间，单位未为您缴纳社保，您有权要求补缴自应参保之日起到离职前的社会保险费。虽然您现已离职多年
您好，您有保存好劳动合同嘛，可以持劳动合同到您当地的社保局投诉公司要求补缴
可以向社保局投诉，社保局会要求您提供劳动合同及工资发放情况。
可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据，及时投诉社保稽查
您好，您可以到社保稽查中心投诉，要求补缴，详情可以电询
您好，可向单位所在地的社保中心进行投诉要求补缴。
可以向人力资源和社会保障局反映情况
关于保险的事情，请直接咨询社保局
您好，可以要回来，起诉或协商。
单位交的保险一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：
1、外地农村户口。可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退；
2、城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了；
3、如果是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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