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我还有半年就要退休了公司可以辞退我吗

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2024-02-02 11:30:48

您好，您目前和公司签订的是固定期限合同还是无固定期限合同呀。如果公司要辞退你，如果涉及违法解除劳动合同，可能会给您赔偿金或经济补偿。
辞退是可以的，如果认定为非法解除，要予以赔偿。
具体合约是需要看您和公司签订的合同的
我还有半年就要退休了公司可以辞退我吗
我还有半年就要退休了公司可以辞退我吗
你好，公司辞退你的理由和原因是什么
单位不可以辞退，不然属于违法辞退
如果工作满了15年就不可以
这个一般不可以，除非违法
您好公司以什么理由辞退您
您好，可以通过法律途径
您好是什么原因辞退呢
你好可以委托律师诉讼
法律分析：依据我国劳动合同法的规定，对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的，如果辞退要进行相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第五十二条在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给以处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或取消其享受的待遇。
法律分析：需要分情况认定，如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满半年的，单位不可以辞退，如果在本单位连续工作未满十五年，距离退休时间不满半年的，单位可以辞退。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析：用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工，必须符合法律规定，否则，是违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。
已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你好，在没有退休且劳动合同存续期间，公司如果辞退你，可以仲裁主张赔偿。
可以啊，违法解除，我们可以协助你的
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