我是寒假工，但是被公司和劳务强制认定留厂不让回家，但是本人需要在留厂本应放假日八号提前两天回去做手术，这种情况下需要怎么样才能走正常请假流程而不被判定为旷工
劳动纠纷
2024-02-02 09:43:22
共有3位律师解答
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你好，上述情况，建议和公司领导协商请假
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你好，根据合同约定的进行
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如果请假用人单位不批准一般是算旷工的。一般请假要提前与用人单位申请，安排好工作的交接，若紧急情况要请假的，可以与用人单位协商。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应给予保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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