护理实习生放假三天
劳动纠纷
2024-02-01 18:02:57
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一、护理假期有多少天
1、护理假期有十五天。护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，女职工的产假为98天，产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、小产假期一般会有多少天
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
