现在67岁了，被公司抄了，有赔偿吗
劳动纠纷
2024-02-03 16:16:07
共有9位律师解答
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您好，1.用人单位辞退员工无需赔偿的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。2.用人单位以下列理由辞退员工，需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同:
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您好，双方不属于劳动关系，单位不承担赔偿责任。
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下午好，这个可能是没办法再去争取的了
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