法律咨询

请问，旷工三天有工资吗？

劳动纠纷

2024-01-31 23:28:13

劳动者出勤期间有工资，旷工期间没有提供劳动当然没有工资
需要根据合同的约定来看
旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
旷工可以不用付旷工当天的工资，但不可以扣除劳动者整月的工资。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬。
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业放假期间是否应该给员工工资

劳动合同纠纷 2195

旷工三天自离，还有工资拿嘛

你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

旷工可以不用付工资吗

旷工可以不用付工资吗

01:32

因为旷工被辞退会发工资么

合同纠纷 725

公司可以克扣员工的工资吗

劳动关系争议 581

公司可以克扣员工的工资吗

旷工三天自离有工资吗？

劳动者旷工3天后自动离职，如果之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位是否能克扣员工的工资

单位是否能克扣员工的工资

01:15

用人单位能扣发劳动者的工资吗

劳动合同纠纷 475

旷工三天自离有工资吗？

旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违

旷工三天自离有工资吗

你好，请问之前工作多久呢

旷工三天自离有工资吗

你好，请问工作多久呢，一般应当发放工资的

旷工三天有工资吗？

旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2730

旷工三天自动离职有工资吗？

你好。劳动者旷工3天后自动离职,如果之前正常付出了劳动的,有工资

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1960

请问我旷工3天还能拿到工资吗？

劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常提供了劳动的，有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约

公司工资多发300元他报警了这个该怎么办？

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1390

警察退休工资如何计算警察退休工资？

由社保部门根据你的工资计算的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1270

没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天？

按照实际出勤计算

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1065

老板拖欠工资，向法院上诉

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1005

去公司报工伤,公司说因为没有伤残鉴定,所以说你就不能走工伤流

可以认定工伤。操作建议：1. 收集证据，如医疗证明、工伤事故报告等；2. 与公司协商，提出工伤认定及

拖欠我50天工资,我在,内蒙古自治区,乌兰察布,察右后旗,牛

可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申

我的银行老板拿着把我工资取走我该怎么办

老板取走工资违法。可先协商，要求支付；协商不成可投诉至劳动行政部门；如问题仍未解决，可申请仲裁或起诉

欠工人工资被找上门怎么办

欠薪被找上门，应迅速应对。可协商解决，若不行则向劳动行政部门举报，或申请支付令。如情况复杂，可申请仲

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

嘉兴律师嘉兴找律师嘉兴劳动纠纷律师

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

嘉兴房产纠纷律师嘉兴公司法律师嘉兴合同纠纷律师嘉兴婚姻家庭律师嘉兴交通事故律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴刑事辩护律师嘉兴债务债权律师