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我刚刚看了一个案子法院驳回了一个劳动赔偿纠纷法院驳回了原告起诉被告公司没有与他签订劳动合同申请的双倍赔偿

劳动纠纷

2024-02-13 20:18:09

如果法院驳回了原告起诉被告公司没有与他签订劳动合同申请的双倍赔偿，可能是因为双方虽然没有签订正式的劳动合同，但签订了其他协议或文件，这些文件包含了劳动合同的基本要件，明确了劳动者和用人单位的劳动关系和权利义务，基本实现了法律规定的签订书面劳动合同的立法目的，因此可以视为双方已经签订书面劳动合同。

如果劳动者对法院的判决有疑问或不服，可以考虑咨询律师或继续上诉。
双倍赔偿也需要符合法律规定的条件，此外，打官司就是打证据，没有确实充分的证据也是打不赢官司的
法院驳回了原告起诉被告公司没有与他签订劳动合同申请的双倍赔偿？？
你好，这个需要根据案情具体分析的
你好：
请完整陈述你的提问。
劳动合同争议在进入法院诉讼阶段之后，属于民事纠纷的一种，适用民事诉讼法。
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。
劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
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张志恒律师

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