法律咨询

劳务纠纷，未签订劳动合同，未缴纳社保如何申请赔偿

劳动纠纷

2024-02-01 10:17:16

可以未缴纳社会保险为由主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额。
你好，可以申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，赔偿双倍工资，要求经济补偿金
你好，为了方便更好的给你解答问题和诉求，请再简单说一下具体案件情况。
可以出具工作照片、工牌、工资发放清单等证据证明存在劳动关系
未签劳动合同可以主张双倍工资，未交社保的可以主张经济补偿
你好，可以劳动仲裁申请双倍工资差额和经济补偿金。
你是什么单位？有无事实劳动关系？
你好，在吗？可以申请劳动仲裁
可以主张二倍工资等自身权益
没签劳动合同获取赔偿的方式如下：
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保；
2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
未签订劳动合同如何仲裁
未签订劳动合同的仲裁流程：
1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4、被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭开庭审理、调解；
6、做出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十八条
【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
不签劳动合同、没买保险费的赔偿：如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月为限；而单位不交社保的，则由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足；给员工造成损失的，则按照实际损失来赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

让单位补缴社保的诉求怎么写

劳动合同纠纷 450

工作一年多，单位未签劳动合同未交社保，如何补偿

未签订劳动合同的补偿：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

足彩缩水 324

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁

订立劳动合同 2020

没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁

未签劳动合同单位是否要付双倍工资

劳动合同纠纷 546

在公司工作两年未签劳动合同未缴纳社保怎么申请赔偿？

公司没交社保赔偿标准如下：（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可

解除劳动合同的赔偿协议

解除劳动合同的赔偿协议

违法解除劳动合同的赔偿标准是什么

劳动合同纠纷 4520

企业未签订劳动合同，未缴纳社会保障，如何申请赔偿

一、补签劳动合同并支付未签订劳动合同的双倍工资。二、补交社会保险。三、如果据此解除劳动关系（劳动合同

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

你好，未签劳动合同，未缴纳社保，怎么申请赔偿

你好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的二倍工资及经济补偿法律规定:第八

没有签订合同，没有交社保，如何申请经济赔偿金

联系公司要求补缴社保了,不然只能索要双倍工资和补偿金

企业未签订劳动合同，未缴纳社保，如何赔偿

不签劳动合同、没买保险费的赔偿：如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

未签订劳动合同未给我缴纳社保如何赔偿？

未签合同但缴纳社保可以双倍赔偿。入职超过一个月公司未签劳动合同的，可以主张双倍工资。按照法律规定，用

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2190

工作三个月辞职，公司未签订书面劳动合同但缴纳社保，怎么赔偿。

您好，一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。没有签订劳动合同是

公司离职前一个月不缴纳社保怎么办？

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

农村养老金由该部门发放

农村养老金发放标准是每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1435

请问找哪个部门进行二次报销

具体询问相关部门即可

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

领取公积金所需要的申请材料有哪些

领取公积金时，需根据提取原因准备相应材料。例如，购房提取需提供购房合同、发票等材料；租房提取需提供租

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1160

精神住院的报销比例是多少？

你好，各地政策不同

2011年计划生育三查调查押金可以要回来吗？

可以。具体操作：1. 协商：直接与原收款方沟通退还押金。2. 调解：寻求第三方调解机构帮助。3. 仲

公积金被法院冻结，一辈子取不出来吗

具体操作上，若公积金被法院冻结，首先需联系法院了解冻结的具体原因和期限，并获取解冻文书。随后，持解冻

哺乳期，公司单方面降低公积金缴存比例，由12%下降到5%

你好，公积金存缴比例，企业可以自主选择。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师