公司欠我20多万提成不给,我拿货款抵扣,请问违法吗
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违法。
公司欠薪不能通过货款进行抵扣。这是因为私自将单位货款抵扣工资是违法的,涉嫌构成职务侵占。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,任何形式的非法抵扣都是不被允许的。如果遇到公司欠薪的情况,应首先尝试与公司协商解决。如果协商不成,可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在处理此类问题时,应遵守法律规定,确保自身权益不受损害!
希望可以帮到您
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公司克扣工资,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于违法行为,职工可以与公司进行协商,协商不成的可以到当地的劳动监察大队投诉,还可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如劳动仲裁生效后,公司拒绝执行并拒付的,可以申请法院强制执行。
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不算违法行为。不过最好先协商解决或寻求专业帮助保护自己的权益不受侵害。如果您想用货物来顶替工资的话,则需要在法律规定范围内操作,并确保合法合规的行为以免引起
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货款属于公司应收账款,属于公司所有,您抵扣系侵害公司行为,可能要承担责任的。公司欠您钱您应该通过合法途径维权,比如与公司协商、仲裁。
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您好,提成工资您可以通过投诉或劳动仲裁拿回,公司货款属于与第三方的合同款项,是两个法律关系,不能相抵。
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这是两个不同的法律关系,也不是留置或者商事留置,不能抵消。您可以申请劳动仲裁
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您好,公司拖欠工资属于劳动法,您私自扣除货款,是属于侵占公司财物的行为。
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您好,拖欠工资可以提起劳 动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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违法,您给我留个联系方式,我让相关律师与您约时间,再沟通。
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不可以私自拿取公司财物,提成可以协商解决或者申请劳动仲裁
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您好,公司拖欠您提成,您可以申请劳动仲裁或起诉处理
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你好,违法,公司拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
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违法,建议拖欠提出事情直接申请劳动仲裁为宜。
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您好,这一般是不合理的,因为这是不是同一案由
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您好,您可以起诉要求对方给您支付提成
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这要看具体情况,有可能造成不良后果
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您好 您的问题可以通过法律程序解决
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你好,是否签订合同协议,可以详谈
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
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协商不成可以提起仲裁主张权利
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你好现在你们的合同是怎么签的
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您好,需要协商一致解决。
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您好方便沟通一下具体情况么
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。