公司要求我这周双休出差，但我拒绝了，罚款200
行政纠纷
2024-01-30 22:55:20
共有4位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班。如果公司要求你在双休日出差，你可以拒绝。如果公司因此对你进行罚款，你可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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一般按照合同约定，积极维权
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不要罚款，但要赔偿。按照相关法律规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同的属于违法。
劳动合同必备内容有哪些
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
