通过个人所得税投诉拖欠工资,申诉结果显示经核实,您提交的申诉属实,我们已督促扣缴义务人更正申报
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如果您的薪资被无故拖延未发放,并且经过与税务机关沟通和申请了验证后得到了确认。根据中国的劳动法规定及税务局的规定如下:
1、您可以要求单位支付
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉 讼。建议委托律师介入处理。
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索要工资,建议您去提起劳动仲裁。税务投诉,督查不能解决您的问题
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你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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你好,可以申请劳动仲裁,主张拖欠工资
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你可以向税务或者劳动局举报投诉单位
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如果公司不解决,可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠工资和养老保险费,劳动者可以依法向劳动保障监察机构投诉,也可以就拖欠工资向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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私人企业拖欠工资,可以通过以下方式处理:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内,到法院起诉。
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法律分析:拖欠工资仲裁流程是:
1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本;
2、庭审,符合受理条件的,仲裁委员会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;
3、仲裁委依法作出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国仲裁法》
第二十二条规定 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十四条规定 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。