送外卖矿工一天罚三百合理吗
行政纠纷
2024-01-30 08:07:40
共有5位律师解答
-
你好，就目前的相关规定单位是无权对员工进行罚款的，可以向劳动监管部门进行举报
-
您好！看公司的规定
-
法律分析：会依照劳动合同法第九十二条第二款有关规定罚款，之后后一个月内仍不改正的，在非临时性、辅助性、替代性岗位或者超比例使用的被派遣劳动者视为与用工单位建立劳动关系，用工单位应及时补订劳动合同，劳动合同起始时间自处罚之日起满一个月的次日计算。被派遣劳动者书面表示不愿与用工单位建立劳动关系的除外。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
