我是私立高中在校老师，担任班主任，合同中写明工资发放时间为每月20日，但从未准时发放，学生因个人问题退学转学每个学生罚班主任500元，除此之外，学生违纪，例如抽烟、带手机等，被发现每人次罚班主任200-300，我觉得这种规章制度不合理，准备离职，但是校方根据合同要求赔偿违约金，我想进行仲裁，请问胜诉的概率有多大

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