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劳动仲裁
问题,本人还没被通知裁员,但个人预计下周就会通知,有其他同事已经被裁(没有提前30天通知)且赔偿都是n。按照他们的说法,公司拒不同意n+1赔偿,并且威胁不当场签同意书就会降薪转岗,扬言不怕员工去
仲裁
。如果申请仲裁,我需要提前准备哪些
证据
,怎样让仲裁成功概率大一点?大概的流程和耗时是多少天?
劳动纠纷
2024-01-29 17:28:24
共有17位律师解答
1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
您好,注意和单位的沟通过程尽量留痕,比如要求发书面通知等。
您好,现在是什么情况,劳动仲裁的时间周期一般在3个月
你这边工作情况是什么样的呢可以说一下,我帮你算一下
首先这个取决你的工龄,第二看企业的调岗是否合理
您好,建议您收集相关证据进行劳动仲裁
您好;可以具体的谈一下劳动纠纷问题
你好,关于劳动仲裁问题详细沟通
您好,可以协助您处理进行维权的
你好,公司裁员问题解决了吗?
你好,那就直接申请仲裁
可以劳动仲裁的不用担心
你好可以进行劳动仲裁
你好可以委托律师诉讼
提请劳动仲裁,可以先到劳动局,提交书面申请表明事实经过和诉求,再个人收集证据仲裁庭上用,不请委托人的话就自己庭上辩论。
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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