法律咨询

劳动仲裁问题,本人还没被通知裁员,但个人预计下周就会通知,有其他同事已经被裁(没有提前30天通知)且赔偿都是n。按照他们的说法,公司拒不同意n+1赔偿,并且威胁不当场签同意书就会降薪转岗,扬言不怕员工去仲裁。如果申请仲裁,我需要提前准备哪些证据,怎样让仲裁成功概率大一点?大概的流程和耗时是多少天?

劳动纠纷
2024-01-29 17:28:24
共有17位律师解答
  • 1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
  • 您好,注意和单位的沟通过程尽量留痕,比如要求发书面通知等。
  • 您好,现在是什么情况,劳动仲裁的时间周期一般在3个月
  • 你这边工作情况是什么样的呢可以说一下,我帮你算一下
  • 首先这个取决你的工龄,第二看企业的调岗是否合理
  • 您好,建议您收集相关证据进行劳动仲裁
  • 您好;可以具体的谈一下劳动纠纷问题
  • 你好,关于劳动仲裁问题详细沟通
  • 您好,可以协助您处理进行维权的
  • 你好,公司裁员问题解决了吗?
  • 你好,那就直接申请仲裁
  • 可以劳动仲裁的不用担心
  • 你好可以进行劳动仲裁
  • 你好可以委托律师诉讼
  • 提请劳动仲裁,可以先到劳动局,提交书面申请表明事实经过和诉求,再个人收集证据仲裁庭上用,不请委托人的话就自己庭上辩论。
  • 申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
  • 你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
查看全部17个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。