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公司拒绝支付2个月的生育金

劳动纠纷
2024-01-30 13:39:08
共有5位律师解答
  • 你好,可以向劳动保障部门投诉。
  • 你好,公司拒绝的理由是什么呀。
  • 你好,也公司协商处理

  • 一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办
    1、生育津贴公司一直拖着不给的话,可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、生育津贴怎么计算
    生育津贴计算方式为:
    1、职工所在用人单位月缴费平均工资的三十分之一乘以产假天数,职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;
    2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
    3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
    4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
  • 生小孩,公司不发工资的,可以申请支付令。女职工生育子女后,用人单位未按时发放工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为符合法律规定的,应当依法发出支付令,劳动者与用人单位就工资的发放存在争议的,人民法院拒绝发出支付令,让劳动者按照法律的规定,通过其他的方式解决劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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