目前,劳动者可以向人力资源和
社会保障局里的
劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。
劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议案件的仲裁机构。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,就可以向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。
仲裁机构受理申请后,会根据案情作出判决。如果劳动者胜诉,仲裁机构会勒令单位付工资给劳动者。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。