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公司法人在其他单位有缴社保，在本司发工资的时候，如何做账务处理？

劳动纠纷

2024-01-28 10:49:06

公司应该支付的工资和社保，如果有其他公司代为发放和缴纳的时候，企业应该先按正常流程进行计提，实际应该缴纳的时候，由其他企业代付
社保只允许在一个地方缴纳，如果在其他地方缴纳了，在本公司就不用再缴纳了，只要申报个税就可以了
按照正常的职工薪酬入账，社保部分不入账也不做处理
您好~按照劳动合同来的，看劳动合同签在哪里
这个你要咨询当地税务
单位在为员工缴纳社保后应该这样做账：在计提单位负担部分中载明：借：成本费用相关科目；贷：应付职工薪酬-社保；而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借：应付职工薪酬-工资；贷：应付职工薪酬-社保。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
《企业会计准则——基本准则》第十条
企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。
第三十五条
企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。
企业发生的支出不产生经济利益的，或者即使能够产生经济利益但不符合或者不再符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。
企业发生的交易或者事项导致其承担了一项负债而又不确认为一项资产的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。
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