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我干日结工已经干了12个小时厂里不让下班我自己走的可以要的到工资吗？

劳动纠纷

2024-01-25 11:09:03

自离有工资,劳动者要离职的,是需要经过法定的程序的,用人单位是需要及时结算劳动者的工资的,劳动者享有劳动报酬请求权
您好根据您的描述要不到的话建议找劳动监察大队投诉处理
时能要到工资的，但是你需要走法律程序啊
你好！可以要求结清工资的
具体问题需要具体分析：劳动法规定每月加班不得超过36小时，所以不能不顾现实工作需要，一走了之。
我国目前有三种工作时间制度，分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
不管是哪种制度，都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时的规定。
根据劳动法第36条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
劳动法新规则：一个月加班超过36小时的，该单位将会面临19万罚款。
工资可以要到，需要有人证。另外搜集一下工作牌，信息表能证明你在这上过班的证据就可以，去劳动部门去告。
法律分析：如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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